招聘管理

eHR管理系統可以接入智聯、前程、58等招聘平臺,登入賬號后,可以從平臺一鍵導出簡歷,并進行篩選,幫助HR快速找到我們的潛在雇員,節省了大量時間。

 

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考勤管理

eHR管理系統的考勤管理模塊,可以幫助企業建立高效的考情管理機制,包括復雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤數據實時采集與幾種運算、多考勤設備支持等功能,不僅可以提高工作效率,自動統計,還能大大降低出錯率,保證每位員工都能拿到自己應得的工資。

 

薪資管理

eHR管理系統可以定義不同崗位的員工,使用不同的薪資套賬,可以自定義符合企業需求的薪資項目,使用者不用去學習繁復的編程語言,使用自然語言即可進行設計,另外可以直接引用認知基礎、考勤、績效、等模塊的數據或外部接口數據,原來幾天才能處理好的工作,ehr軟件一分鐘就幫你搞定.

 

其他作用

另外,像人事基礎、電子簽核、員工自助、移動應用、就餐消費、報表分析等功能,都能通過eHR管理系統進行處理,原來五個人的工作,現在只要一個人做,大大提高了工作效率,降低了人工成本。

 

信息化、自動化是世界發展的方向,無論是全自動流水線替代從事體力勞動的工人,還是智能化的eHR管理系統替代腦力勞動的HR,這都是不可阻擋的潮流,問題不是eHR管理系統有什么作用?要不要用?而是什么時間用。作為HR,我們需要不斷學習,更多地提高自己的綜合能力,而不要等到哪一天被eHR管理系統淘汰。